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了解压力面试
2017-11-30 14:24   审核人:

压力面试题目集锦

压力面试旨在考核应聘者的应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣,要求应聘者在三秒钟之内作答,基本上没有过多思考和准备的时间。考官更多看重应聘者在压力情境之下的创造性和职业综合素质。而考生的表现在此环节也是大不相同,有的愈战愈勇,有的则明显地开始丧失信心,从而最终导致整个挑战的败北。

压力面试往往先提一个不甚友好的问题,一开始就劈头浇你一盆冷水,让应聘者在委屈和激愤中露出本色。这样才能筛选出真正有心理承受能力的智者,找到能面对劣势和压力的“新鲜血液”。

 

题目集锦:

1)     那你从原来企业管理人员的角色换成一个普通员工,你心里没有任何不平衡?

2)     你自我感觉不错,但大家没有录取你,你会怎么想?

3)     你周围的同事对你的评价如何,指出最大的缺点是什么?

4)    “你工作5年还毫无建树,我怎么能相信你是优秀的人才?”

5)     你从事的销售的工作,你在销售工作中是否遇到难以解决的问题,你是如何处理的?

6)     在简历中看到,你原来***,后转为***谈一下你是如何完成角色转变的?

7)     你要是死了,想在自己的墓碑上写句什么话?

8)     这就是你的简历吗?怎么这么差?

9)     我对你的着装/打扮很不满意,你为什么要这样着装/打扮?

10)    你用什么证明你能胜任这里的工作?

11)    你好象没有什么管理经验啊?

12)    有两个业务员同时接待一个客户,怎样应对这样的矛盾?

13)    如果客户对你态度冷淡,你怎么办?

14)    如果这是一份非常艰苦的工作,你能承受吗?

15)    如果你的业绩不佳,你觉得关键原因是什么?

16)    你是一个善于与人沟通与交流的人吗?

17)    如果你和你的同事意见不一,你怎么协调?

18)    如果在这里工作你感觉没有让你有发展的空间,你会怎样?

19)    你生活中有没有感觉最困难的时候,你怎么克服的?

20)    你最大的缺点是什么?

21)    你在你的工作中做的最失败的事情是什么?

22)    你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题?

23)    你觉得你努力了,但并没有得到别人的认可怎么办?你觉得问题可能出在哪?

24)    你觉得你在团队中可以起到什么作用?为什么?

25)    如果一个和你差不多时间今年企业的人,和你职位、学历、经历各方面都差不多,但经过1年后工资明显比你高,你  怎样看待这个问题?

26)    你觉得会让客户反感的主要因素有哪些?

27)    如果客户不理解你的工作,你怎样和他说明?

28)    你怎样看待加班?

29)    你对自己今天面试的发挥满意吗?

 

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