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博士后中期考核流程
2019-07-01 16:48   审核人:

一、博士后研究人员在中期考核(进站满1年)开始前15天向合作导师提交《365bet亚洲官方投注博士后人员中期考核表》(见附件1,填写个人部分)、《365bet亚洲官方投注博士后人员考核工作报告》(书写格式参见附件2及《博士后人员实验记录本》(不做具体格式要求)。

二、博士后的合作导师根据《中期考核表》、工作报告》及《记录本》内容,结合考核目标,以及在日常培养、工作过程中的表现,形成《365bet亚洲官方投注博士后考核工作导师意见书》(见附件3)报所属学院。

三、所属学院组织专家委员会对博士后的《中期考核表》、工作报告》《记录本》合作导师意见书》进行书面预审。预审通过的,组织其参加面试答辩考核;预审未通过的,写明理由,给予其7天修改申诉期,通过后参加面试答辩,如仍未通过,按照该阶段考核不合格处理。

四、博士后答辩考核专家组人数不少于7人,均须为相关专业的博导并具有正高级专业技术职务,学院将答辩过程及结果记录在《中期考核表》中。

学院将合作导师意见书》及《中期考核表》,一式一份提交至365体育官网app下载人事处。

  

附件:

1. 365bet亚洲官方投注博士后人员中期考核表

2. 博士后研究报告编写规则

3. 365bet亚洲官方投注博士后考核工作导师意见书

 

 

附件【附件1.365bet亚洲官方投注博士后中期考核表.doc已下载
附件【附件2.博士后研究报告编写规则.doc已下载
附件【附件3.365bet亚洲官方投注博士后考核工作导师意见书.docx已下载
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